今天，2018欧洲高尔夫球挑战巡回赛-佛山公开赛在佛山高尔夫球会正式拉开帷幕，与之相呼应，
另一场高尔夫的行业盛会也同期在广佛新世界上演。10月18日，2018佛山公开赛文化与产业交流会在广粤国际交流中心开讲。
在为期四天的交流会期间，组委会将分别就人力资源、草坪管理、会所餐饮以及高尔夫进校园等话题展开深入的探讨。

聚焦人力资源 

“聚焦企业生存立业之根本。” 
 
今日的话题则聚焦于人力资源，包括珠三角民营企业发展研究中心CEO张漫雪、组织发展顾问方明、佛山市劳动
人事争议仲裁院副院长高栋、君兰高尔夫球会营运管理部部长陈成兴等业内知名人士、专家受邀担任主讲嘉宾，就
企业如何提升团队效能、用工管理等方面进行深入浅出的诠释，更有知名高尔夫俱乐部高级管理者分享管理经验。

精英化实现企业转型

“企业发展至今，用的依然是十几年前，甚至上百年前的管理工具。”

▲张漫雪女士

首先登场的是珠三角民营企业发展研究中心CEO张漫雪，她以“企业基因诊断与重塑”为题展开了当天的演讲，
当今时代，移动互联、人工智能，新技术的产生，催生更多全新商业模式，也给企业带来了巨大挑战！
在这一过程中，企业人才匮乏首当其冲，如何实现企业发展不受限于人才成为企业运营过程中面临的重大挑战，
张漫雪以大数据技术为支持，13年潜心研究，超70000人基因数据库，9年市场应用，已为近1000家企业提
供技术服务。 

▲场下来宾

▲张漫雪女士发表演讲

张漫雪认为，通过对企业基因诊断与冲所，可快捷高效地帮助企业实现团队与管理的数据化，科学实现“少人化、
精英化、高效能、高利润”的目标，帮助企业创新、升级和转型的有效落地！
多角度提高团队效能

“企业经过依赖期、独立期、互赖期三个阶段，每个阶段的对策都有所区别。”

▲方明先生

方明向大家介绍了高效能人士的七个习惯，并从成熟度、习惯、思维、效能四个维度进行解读，
其新颖的角度引发与会嘉宾的强烈思考。

▲方明先生与来宾现场互动

提升法律意识是关键

“企业模糊的法律意识观念同企业自身不清晰的认识之间的矛盾是导致人力纠纷的主要原因。”

▲高栋先生

高栋则认为，目前劳动关系总体平稳，同时存在着部分人主观上认为自己拥有先进的法律意识同客观上其落后的
法律知识之间的矛盾、保守的管理理念同人民日益增长的美好生活需要之间的矛盾等方面的矛盾，
这导致人力资源纠纷出现从被动维权向主动诉求转变、从过激表达向理性平和转变、
从满足合法向要求合理转变、从个体无序向集体组织转变、
从简单抗衡向智慧博弈转变等五大变化，对企业管理者提出了新的挑战。

品质实现增值，管理产生效益 

“2015年以后经营管理思路是，通过提升球会品质、保持高端价格，来实现提高经营效益目标。”

▲陈成兴先生

陈成兴则着重介绍了君兰高尔夫的管理思路，他从提升品质、增加营收和降本增效等方面入手，
其深入浅出的讲解以及详细的数据分析，获得与会人士的高度肯定。

▲陈成兴先生与来宾热烈交流

在经济下行的年代，主办方推出这一主题，提升企业的核心竞争力，可谓切中要害，与会人士纷纷表示，
专家们的这些理论与经验非常值得借鉴与推广，回到各自工作岗位后，他们将逐步将其消化、领悟，并将结合自身企业
情况，应用到日常管理中。